تطوير أداء موظفي الهيئة

 تقوم إدارة التدريب وبشكل دوري بإعداد استبيان لتحديد الاحتياجات التدريبية لجميع موظفي الهيئة لمدة ثلاث سنوات، ومن خلال نتائج هذا الاستبيان يتم وضع خطة لتغطية الاحتياجات التدريبية. 

وذلك من خلال البرامج التالية:

1.     برامج تدريبية عامة

وهذه البرامج تعقد سواء داخل الكويت أو خارجها وتهتم بالأمور الاستثمارية والمالية وكذلك بالمهارات الشخصية والإدارية وتنظم هذه البرامج مؤسسات تدريبية ومالية ذات مستوى عال، وخلال الثلاث سنوات الماضية تم إيفاد عدد 189 موظفا لحضور برامج خارج دولة الكويت وعدد 415 موظفا لحضور برامج داخل الكويت.

2.     برامج تدريبية خاصة

تعقد هذه البرامج في مركز التدريب التابع للهيئة في مواضيع متخصصة في الاستثمار والمال وتغطي احتياجات عدد من موظفي الهيئة وفقا لدراسة وتحليل هذه الاحتياجات وكذلك التعرف على التطورات في أسواق المال العالمية والمحلية، تم عقد عدد 14 برنامجا حضرها ما مجموعة 108 من موظفي الهيئة خلال فترة الثلاث سنوات الماضية.

3.     البرامج المهنية المتخصصة

تسعى الهيئة العامة للاستثمار دائما إلى تشجيع العاملين لديها على تطوير أدائهم ومهاراتهم الشخصية وذلك من خلال تسجيلهم للحصول على الشهادات المهنية مثل شهادة المحلل المالي القانوني CFA والمحاسب القانوني CPA وكذلك تقوم إدارة التدريب بالهيئة بتقديم بعض البرامج المساعدة لهم من أجل اجتياز الاختبار لهذه الشهادات.

وقدم تم تسجيل عدد 19 للحصول على شهادة CFA وعدد 11 للحصول على شهادة CPA.